今日の心がけ～職員のスピーチ～

おしゃべりタイム

　市民オーケストラに所属し、ビオラを担当するＴ子さん。百六十人の団員をま
とめる団長役を引き受け、「聴衆の心を動かす演奏をしよう」をモットーに、平
日の夜間や土日を使って練習に励んでいます。
　プロの奏者は在籍せず、音楽監督も置かない純粋なアマチュア・オーケストラ
で、個性あふれる人たちが、自由奔放に活動しています。
　様々な意見を言う団員を、Ｔ子さんはまとめなければなりません。ある日Ｔ子
さんは、お互いの名前も知らない団員が多いことに気づきました。
　<このままでは、オーケストラの方向性が見えなくなってしまう>と危機感を
抱いたＴ子さんは、副団長やパートリーダーと相談をしました。そして、ミーテ
ィング後の十分間を、十人以上と話す「おしゃべりタイム」としたのです。
　団員間で会話をするようになると、それは「音の調和」にも現れるようにな
りました。場の雰囲気づくりは、どのような場にも欠かせない事柄です。
　一つの目的に向け、仲間と良きハーモニーを奏でていきましょう。

今日の心がけ◆調和の取れた環境を築きましょう
（『職場の教養』：一般社団法人倫理研究所より）

　集団において、最低限のやるべき役割ができているのであれば、個人を知ら
なくても良いとは思います。仕事などで名前を知らないことはないですが、
プライベートではない関係の人ですと、ある程度の距離感はあると思います。
　ただ、普段からコミュニケーションを取っていると、例えば、体調不良や家庭
環境の問題を抱えていたりすれば、その人を理解して配慮できることもあります。
　また、その人を知っていれば、何かをする時にも、その人に合わせた言い方や
やり方を考えられ、やりとりもしやすくなると思います。そして、よく知らない
ことによる誤解や行き違いなども回避できると思います。
　この話のように「おしゃべりタイム」と言うと、無駄な時間のように感じられて
しまうかもしれませんが、単に業務などの話だけでなく、少しは様々な話をする
場があると、よりよい関係性で円滑な仕事ができると思いますので、コミュニケ
ーションは取っていくようにしたいと思いました。

教務係　相馬