今日の心がけ～職員のスピーチ～

思わぬ変化

「活力朝礼で売上倍増！」という話を聞いたA社長は、

日頃から「社員が思うように働いてくれない」

「朝礼で売上倍増？そんなうまい話があるものか」と、正直腹が立ったのです。

実際に活力朝礼を実施している企業を訪ね、定着するまでの経緯を聞き、

活力朝礼を試験的に行ない３ヵ月が経ちましたが、

まだ社員の意識は変わりませんが、変わったのは社長自身の意識でした。

社員の責める心が縮小し、とことん信じ抜こうと思えるようになったのです。

◆今日の心がけ◆活力朝礼を続けましょう

（『職場の教養』：一般社団法人倫理研究所より）

このお話を読んで、どんなにそのことが良いことだとしても、

そのことに対する意識がちゃんとなければ、

「ただやってるだけ」

のことになってしまい、無駄にしか感じられないのだと思いました。

ですが、とにかく続けてみることで、

気持ちに変化があったり、職場の雰囲気や人間関係が

少しづつ変化することもあるのだとも思いました。

結果は、続けてみないことには分からないことですから、

やり始めてすぐに効果が出なくても、

とにかく続けてみることが大切なのかもしれません。

もうひとつ思ったことは、

このお話のように相手を変えようとして始めたことで、

自分自身が変われるのだということです。

何か不満があって、相手に変わってほしいと神様に願ったり、

相手に何かを提案をしてみたり、助言をしてみたとしても、

その相手に自分の悪いところを直そうとか、周りのために変わろうという意識が無ければ、

何も変えることは出来ず無意味になってしまいます。

ですが、そのことに気付いている自分自身は、変わることが出来るのです。

と言っても、自分自身も相手から見れば、

変わってほしいと願われていることが多々あるはずですので、

出来るだけ周囲のそんな空気に気付けるように、注意していきたいと思います。

庶務係　大澤